新入社員フォローアップ研修を行いました✏

こんにちは、採用担当の工藤です。

今回は先日行いました新入社員フォローアップ研修についてご紹介いたします✨

東京支店に配属になった新入社員も神戸に集合してもらい、久しぶりに全員揃った形での研修となりました！

＊研修の目的＊

＊入社から研修時点までの業務を振り返り、自身の成長を実感すること

＊2年目に向けての準備

営業社員は1月から担当を持ち社内では2年目として扱われます！その為に不安な点の整理と共有を実施

＊1月以降の業務の円滑化と社内のつながりの理解

新入社員フォローアップ研修は3部構成となっており、第3回目には役員の前で発表を行います。今回は、第1回目ということで新入社員の皆さんには次のプログラムを行っていただきました。

＼マシュマロタワー／

マシュマロタワーとは与えられた備品を使って自立可能で、できるだけ高いタワーを作るワークです🏢

新入社員の絆を改めて感じてもらうワークとして、実施しました！

私も、新入社員の時にマシュマロタワーをしたのですが、全然上手くできなかったのを覚えています💦

ところが、今回新入社員の皆さんは約50㎝のタワーを作ることに成功👏

後で片付けをする時にも崩れておらずとても頑丈なタワーを作っており、感激しました！

＼ストーリーテリング／

入社してから現在までで「嬉しかったこと」「大変だったこと」などを語っていただきました。

採用担当として新入社員の皆さんが内定者時代の時は深く関わらせていただいておりましたが、入社して配属されてからは、どのような業務を行っているのか細かいところまで知る機会がなかなかありませんでした。

そのため、こうして皆さんがどのように活躍をしているのか改めて聞くことができて大変嬉しかったです☺

また、新入社員同士でも改まって業務のことについて話す機会はなかったと思うので、自分自身の業務を見つめ直すと同時に、お互い刺激を受けることも多かったのではないかと思います。

営業部配属の人達は、1月から担当を持つことへの不安が大きいと思います。

今回の研修を通して、都度相談し合える環境・空気感を同期の中で作る機会になっていればいいなと思います💭

次回の研修の様子もまたご紹介いたしますね。

では、また👋